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欠薪如何投诉
2022-08-01
一、欠薪如何投诉1、员工被用工单位拖欠工资的，员工有可以向劳动保障行政部门举报。2、劳动保障行政部门收到举报后，一定要调研，维护保养劳动者的合法权利。3、法律规定：《劳动保障监察条例》第九条二、欠薪如...
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企业分配加班加点一定要给加班工资吗
2022-08-01
一、企业分配加班加点一定要给加班工资吗1、企业合理安排员工加班的，企业一定要付款加班工资。2、加班工资付款标准的如下所示：(1)分配员工延长工作时间的，付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)歇息日...
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工伤工资没给发该怎么办
2022-08-01
一、工伤工资没给发该怎么办1、劳动者在工伤停工留薪期限内，用人公司不付款工伤工资的，员工能通过下列方式法律维权：(1)、员工可以和用人公司商议，协商一致的，能够签署工伤工资付款合同书;(2)、员工，能够向人...
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拖欠工资必须什么证据
2022-08-01
一、拖欠工资必须什么证据1、能证明存有劳动关系的直接证据。2、能证明拖欠工资的证据。3、具体包括工作牌或工牌(最好是盖有公司章)、有企业名称的工作服、去地方税务局打印出并盖章的个人税完税凭证、用人公司为...
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讨要加班工资没证据该怎么办
2022-08-01
一、讨要加班工资没证据该怎么办1、讨要加班工资没有证据的，被告方就必须要先搜集有关的证据。2、倘若直接证据是由用人单位掌握的，由用人单位担负质证的责任，用人公司未提供的，应当承担不好不良影响。3、法律...
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公司要求加班加点也不付款加班工资该怎么办
2022-08-01
一、公司要求加班加点也不付款加班工资该怎么办1、公司要求员工加班加点，也不付款加班工资的，员工能通过下列方法解决：(1)、员工可以拒绝用人单位的加班加点要求，用人公司不可强制性员工加班加点；(2)、员工早...
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2022非法用工造成残废企业不愿给一次性赔付要怎么办
2022-08-01
一、非法用工造成残废企业不愿给一次性赔付要怎么办1、非法用工造成残废企业不愿给一次性赔偿的，归属于劳务纠纷，员工能通过下列方式法律维权：(1)、职工和用人公司可以自行协商处理，协商一致的，能够签署合同书...
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拖欠工资如何解决
2022-08-01
一、拖欠工资如何解决1、用人公司无端乱扣员工工资的，员工能通过下列方式法律维权纠纷案件：(1)、职工和用人公司可以自行协商处理，协商一致的，能够签署合同书；(2)、职工和用人公司拒绝调解的，员工可以向劳动...
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正常运转日加班加点怎么计算工资
2022-08-01
一、正常运转日加班加点怎么计算工资1、正常运转日加班的，按正常工资的150%计算工资。2、加班工资工资核算规范如下所示：(1)分配员工延长工作时间的，付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)歇息日分配员...
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讨要加班工资没证据能规定公司提供吗
2022-08-01
一、讨要加班工资没证据能规定公司提供吗1、员工加班加点后没有加班费，申请仲裁讨要工资的，假如没有证据，而且直接证据是由用人单位掌握的，由用人单位担负质证的责任，用人公司未提供的，应当承担不好不良影响...
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