0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-07-26
端午节放假分配通告2010依据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2009〕27号),通告中确立:依据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,2010年端午节放假时长为6...
查看详情
2022-07-26
新闻通稿(新闻记者姚闻)11月22日至29日,人力资源管理社保部、国家公务员局机构的第一批省级之上光荣称号获奖者假期休养主题活动在广东举行。长期性在底层、一线和条件艰苦地域认真工作、做出杰出贡献并遭受省级...
查看详情
2022-07-26
“企业确因工作需要不可以分配员工休年假的,经员工自己允许,可以不分配员工休年假。对员工应休未休的年休假天数,企业理应按照该员工日薪资收入的300%付款年假薪水酬劳。”——节选自《职工带薪年休假条例》《职...
查看详情
2022-07-26
新华报业网讯2009年“五一”国际性劳动节放假日期为:5月1日—3日,共3天。在其中,5月1日(星期五、“五一”五一国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期六)、5月3日(礼拜日)仍旧公假。各企业单位可依据生产制造和工...
查看详情
2022-07-26
国务院法制办11月5日全篇发布《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》,普遍征询广大群众建议。这也是一则喜讯,由于员工带薪年假有有可能变成法律法规的支配权,而且有专业规章制度开展确保。先前,因为相...
查看详情
2022-07-26
执行带薪年休假,是社会发展文明进步的主要表现“带薪年休假管理制度的实行与假期规章制度调节相关,是做为改革创新十一黄金周假日的政策措施发生的。”从2004年逐渐,全国人民代表、人民大学校领导纪宝成就向人民...
查看详情
2022-07-26
今天才见到中国微软一名员工提起诉讼微软公司违背《劳动合同法》的新闻报道,肖某与微软中国签署了无固定期限劳动合同书后忽然被辞退,彭先生觉得企业变相裁员,因此将其告上法庭。大约原因:肖某于2006年签署了无...
查看详情
2022-07-26
每年拖欠农民工工资的案件不在少数,那要是出现公司年底拖欠工资怎么办呢,下面我们看看该怎么解决才好吧。1、首先,我们要知道什么是拖欠工资?工资至少要每月支付一次,超过合同约定期限,或者超过通常发工资日...
查看详情
2022-07-26
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
查看详情
2022-07-26
对于"辞职公司拖欠工资怎么办"回答如下1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2.确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06