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2022-07-26
女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。根据规定,东莞生育险参保人申领生育津...
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2022-07-26
您好!那么产假工资是全额还是基本工资的解答。产假期间应发放全额工资。女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿...
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2022-07-26
请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定...
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2022-07-26
1.缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%,最低为统筹地职工月平均工资的60%。 2.养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。 3.个人账户不得提前支取,记账利率不低于银行定存利率,免征利息税。 4.被...
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2022-07-26
关于产假工资和生育津贴是一回事吗的问题首先他们不是一回事,其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面,具体如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用...
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2022-07-26
您好,很高兴为您解答“社保报销比例怎么算的”问题:社保中医疗保险,住院后缴纳的社保其中的医保有两部分,自己交的会有返还到自己卡上,报销的是国家社保报销,也就是你看完病报销是国家医保,不影响你缴纳费用...
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2022-07-26
个人所得税不可以抵税。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不...
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2022-07-26
新的退休规定:1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。...
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2022-07-26
您好,很高兴为您解答关于非深户社保怎么补交的问题,非深户社会保险可以补交,但是个人不能补交。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之...
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2022-07-26
要准确计算加班费的工资基数,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
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小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
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员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06