0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-05-17
恢复原工资待遇 恢复原工资待遇 劳动部办公厅《关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》(劳办薪字[1991]9号),说明了劳动人事部工资局劳人薪局[1985]第12号复文中"应恢复其原工资待遇"一句,...
查看详情
2022-05-17
小时工(钟点工)含义 小时工(钟点工)含义小时工(钟点工)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主,主要从事零星劳务活动,劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种...
查看详情
2022-05-17
节假日加班,其最低工资报酬应为多少? 节假日加班,其最低工资报酬应为多少?根据《劳动法》规定,安排劳动者在法定节假日(元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日)工作的,应按不低...
查看详情
2022-05-17
最低工资的含义及我市最低工资标准如何? 最低工资的含义及我市最低工资标准如何?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,其所在单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工...
查看详情
2022-05-17
劳动者加班(延长工作时间)其最低工资报酬 劳动者加班(延长工作时间)其最低工资报酬根据《劳动法》规定,安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,如不安排劳动者补休的,应该按不低于劳动者本人小...
查看详情
2022-05-17
由于近两年北京市CPI和职工平均工资水平不断上涨,对无社会保障老人发放的每月200元福利养老金标准明年有望上调。市人力社保局相关负责人在首都之窗回复网友提问时表示,目前正在进行相关调研,具体调整标准将根据...
查看详情
2022-05-17
劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,...
查看详情
2022-05-17
媒体调查显示,87%的两节(中秋节和国庆节)加班网友表示没有加班费,这些人多供职于餐饮、交通等行业;因加班产生的劳动争议,在劳动报酬争议案中已超过20%。法律援助者表示,没有得到加班费的劳动者,应该及时向...
查看详情
2022-05-17
因迟到、没完成工作量等原因被单位罚款,劳动者可拿起法律武器捍卫自己的权利和钱包。在昨天北京市人力资源和社会保障局批准举办的首期劳动关系管理实务培训班上,人力资源专家明确表示,“罚款”是...
查看详情
2022-05-17
春节非常不幸需要加班的员工什么时候能领到春节期间加班的加班费呢?这应该是所有需要加班人士都很关心的一个话题。 春节加班费3月发工资时兑现红包不能冲抵加班工资 据规定,春节假期中的前3天即法定假...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06