0755-86212290
工作日 9:00-18:00
哺乳假是全天的假吗？
2022-04-28
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的...
查看详情-
-
青岛产假生育保险
2022-04-28
你好，关于青岛生育保险怎么报销，流程是怎样的，以下内容希望帮到你女职工生育费用报销1.自然分娩的2000元2.人工分娩(手剥胎盘术、宫颈裂伤、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术、毁胎手术分娩)的2500元3.剖宫产的30...
查看详情 -
工资是算加班费还是福利费
2022-04-28
加班费算福利费还是算工资，当然算工资。一、关于工资薪金总额问题《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业...
查看详情 -
年假拖欠工资如何要求公司赔偿
2022-04-28
关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议...
查看详情 -
五险一金7000一月工资多少
2022-04-28
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只...
查看详情 -
成都的住房公积金怎么用？
2022-04-28
一、提取住房公积金条件： 1．住房消费提取：（1）购买自住住房；大修、翻建自有住房；自建自有住房；（2）房租超出家庭工资收入的规定比例的；(3)偿还住房贷款本息的。 2．销户提取：（1）离休、退休的；（...
查看详情 -
在劳动合同书中能不能承诺员工没完成劳动定额或承揽每日任务，公司可以付款小于最低工资薪水的条文？
2022-04-28
依据《企业最低工资规定》，付款员工薪水不低于最低工资的标准，一是法定工作时间之内，二是给予了正常的工作。因而，劳动合同书中承诺付款小于最低工资的月薪的条文时，也需要合乎这两个基本上标准。对于此事，原...
查看详情 -
非因员工缘故导致停工停产怎样付款薪水？
2022-04-28
依据社会保障部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第12条要求，应视停工停产缘故、時间和员工是不是给予了正常的工作来明确付款规范，即：非因员工缘故导致企业停产、停工在一个工资支付周期时间内的，公...
查看详情 -
薪水由哪些一部分组成？
2022-04-28
职工薪酬由以下六个一部分构成：（一）计时工资；（二）计件；（三）奖励金；（四）补贴和补助；（五）日夜奋战薪水；（六）特殊情况下付款的薪水。
查看详情 -
如何了解《劳动法》中“薪水”的含意？
2022-04-28
依据社会保障部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条，劳动合同法中“薪水”就是指公司单位根据相关要求或劳动合同书的承诺，以现金方式立即付款给本企业员工的劳务报酬，一般包含计...
查看详情
最新资讯
-
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案？
2025-11-06
-
年轻人福利方案核心原则：个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
-
用数据说话：如何科学优化员工福利方案，提升满意度30%+
2025-11-06
-
2025年员工福利新范式：从标准化到个性化，从物质到价值认同
2025-11-06
-
别再发米面油了！员工福利优化的8个落地动作，HR必看
2025-11-06
-
让员工感到被“看见”：一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
-
福利不是成本，是投资：员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
-
员工福利方案优化：科技赋能，实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
-
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
-
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160