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新东家可以扣我的薪水吗？
2022-04-28
当公司产生企业并购的情况下，不仅重大资产重组，并且构造也是有大转变，通常会遭遇工作人员大调节。很多员工很有可能会被裁人，留有的员工心理状态也会造成大振荡。原来经济效益不佳的那一方员工，即使留下，可免...
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钟点工（小时工）含意及杭州小时工最低工资怎样？
2022-04-28
钟点工（小时工）就是指在法律规定工作年纪内，存有雇佣关联的员工，受聘于同一顾主，主要是针对零星劳务公司主题活动，工作的时间每日不超过4钟头，劳务报酬以钟头做为计算单位的一种非全日制日工时制度的劳派。...
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员工节假日日加班加点，其最低工资标准酬劳应是是多少？
2022-04-28
依据《劳动法》要求，分配员工在法定节假日（元旦节、新春佳节、国际劳动节、十一国庆及其法律法规、政策法规明文规定的别的请假节日）工作中的，应按不低于员工自己日薪水或钟头标准工资的300％付款给员工加班费。
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员工在实习期、娴熟期、见习期的薪水怎样付款？
2022-04-28
依据社会保障部劳部发[1995]309号第57条要求，员工与公司单位产生或创建劳务关系后，使用、娴熟、实习期内，在法定工作时间内带来了正常的工作，其所属的公司单位理应付款其不低于最低工资的薪水。
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公司新员工入职的薪水如何确定？
2022-04-28
公司新员工入职的薪水由公司自行决策。大中专生大学毕业生、熟手、学徒在见习期、娴熟期、学徒工期限内的薪水，最少不低于当初当地明确的最低工资标准的70％。
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特殊情况下付款的薪水包含什么？
2022-04-28
特殊情况下付款的薪水。包含：依据中国法律、政策法规和现行政策要求，因病、工伤事故、产假、计划生育假、婚丧假、请假、探亲假、按时请假、停产学习培训、实行我国或社会发展责任等缘故按计时工资规范或计时工资...
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什么是奖励金？
2022-04-28
奖金就是指付款给员工的超量劳务报酬和增收节支的劳动报酬。包含：（一）生产制造奖；（二）节省奖；（三）工作竞赛奖；（四）机关单位、机关事业单位的奖赏薪水；（五）别的奖励金。
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公司单位是不是可以任意更改付款员工薪水的实际日期？
2022-04-28
付款薪水的实际日期由公司与员工承诺，如遇节假日日或歇息日，则应事先在距节假日日或歇息日近期的工作中日付款。支付薪水的日期一旦明确后，则应严格依照要求的日期付款员工薪水，贷款逾期不付款薪水的，则按欠薪...
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什么是计件？
2022-04-28
计件工资就是指对已做工作中按计件工资价格付款的劳务报酬。包含：（一）推行超量累累的进计件工资、立即无尽计件工资、额度计件工资、超预算定额计件工资等工资制度，按劳动局或主管机构准许批准的预算定额和计件...
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哪些项目不纳入职工薪酬的范畴？
2022-04-28
以下各类不纳入职工薪酬的范畴：（一）依据国务院发布的相关要求授予的造就发明奖、社会科学奖、科技进步进步奖和第三方支付的意见和建议和技术性改善奖及其付款给选手、教练的奖励金；（二）相关社会保险和员工福...
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