0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-03-29
首先,对于缴存公积金上限来说:缴存比例-》南京住房公积金缴纳比例是根据南京地区职工根据单位性质的不同,南京住房公积金缴存比例分为三种:机关及事业单位公积金缴存比例:12%;外商、港澳台商企业的缴存比例:1...
查看详情
2022-03-29
为您解答沈阳产假多少天:根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享...
查看详情
2022-03-29
1、《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)2、申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)3、原籍户口簿(复印户口簿首页、户...
查看详情
2022-03-29
根据相关法律,关于建设银行住房公积金如下在公积金管理中心或是联名卡开户行。根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、...
查看详情
2022-03-29
根据相关法律,对于值班是否是加班费如下值班,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定节假日等非工作时间内轮流进行的值班。企...
查看详情
2022-03-29
一、什么是产假产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退...
查看详情
2022-03-29
借条的有效期是指借条的诉讼时效,借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久,借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。关于借条的诉...
查看详情
2022-03-29
一、住房公积金的缴存基数一般来说,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存...
查看详情
2022-03-29
你好,关于合同工产假休多久,以下内容你可以看看女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5...
查看详情
2022-03-29
关于公司没钱发工资的话,需要考虑几点。首先你要确定你是否打算在那里工作下去;如果你打算继续工作下去,那么编造些理由借口。诸如:生活费不够、家里需要用钱的地方等等。告诉他“我理解你的难处,但是我也没有...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06