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年假工资计算
2022-03-10
年休假工资计算中华人民共和国国务院第514号《职工带薪年休假条例》已施行，将于2008年1月1日实施。规章要求“企业员工持续工作中1年以上的，享有带薪年休假”，“员工总计工作中已满1年未满10年的，年假5天；已满...
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劳动合同法里的产假是怎样要求
2022-03-10
劳动合同法里的产假是怎样要求产假：⑴女员工：一切正常生孕，产假90天，在其中临产前15天，生完孩子75天。⑵孕妇难产者：提升产假15天。⑶一次多胞胎：每多育一个宝宝提升产假15天。⑷晚婚晚育者：达到23岁第一次...
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计时工资加班工资的计算方式是啥？
2022-03-09
一、计时工资加班工资的计算方式是啥?计时工资加班工资的计算方式是在综合性测算周期时间内的总具体运行时间减掉理应工作中的時间，随后依照企业的占比来完成付款。经准许推行综合性测算施工时间工时制度的公司，...
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辞职了加班费没发如何处理？
2022-03-09
辞职的情况下没发加班费员工可以先与企业开展商议，如果是彼此商议不了的，可以同时向法院开展提起诉讼，或是是向仲载协会申请劳动仲裁，如果是员工是出自于公司单位不发工资而离职的，这时员工在离职时是可以规定...
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企业付款的经济补偿算奖励金吗？
2022-03-09
一、企业付款的经济补偿算奖励金吗?1、企业付款的经济补偿必须将奖金计算以内，这个是因为《关于工资总额组成的规定》四条将奖励金要求在员工的工资构成中，因此辞职前12个月内产生的年终奖金自然要列入。年终奖金...
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怀孕期企业调职位降薪水行吗？
2022-03-09
一、怀孕期企业调职位降薪水行吗?1、怀孕期企业可以调职位降薪水。公司单位可以调节孕期女工的岗位，但一定要是根据维护女工的标准，即假如孕期女工不可以担任、不可以融入原岗位，公司单位理应在缓解工作量、改进...
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十月五日加班费按好几倍测算？
2022-03-09
一、十月五日加班费按好几倍测算？10月1日至4日，公司单位合理安排员工加班加点的，应按不低于薪水的300%付款加班费酬劳。10月5日至8日，公司单位合理安排员工加班加点的，应先分配调休;不可以布置调休的，应按不...
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员工休假与加班加点怎么计算薪水？
2022-03-09
一、员工休假与加班加点怎么计算薪水?1、工休假薪水=月薪资-月标准工资÷21.75天。日基数的计算公式为：月薪水除于一个月计薪的日数。2、加班工资计算(1)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十...
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企业欠薪法定代表人撤股该怎么办？
2022-03-09
一、企业欠薪法定代表人撤股该怎么办？公司单位理应按月全额向职工付款薪水，不可无端托欠员工的薪水。存有托欠的，员工可以采用下列方法：1.向社会保障行政机关(劳动监察大队)举报，由劳动监察大队勒令期限付款，...
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春节长假要求放假了3天或是7天
2022-03-09
一、春节长假要求放假了3天或是7天春节放假法律规定是三天，通常为初一、初二、初三。但再加上前后左右礼拜天补休以后，具体可以放进七天。大家都知道每一年的新春佳节都是有七天假日，虽看见较长可是就其压根在其...
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