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2022-03-10
北京市男员工是不是有产假《北京市人口与计划生育条例》第二十条要求:晚婚晚育(已婚妇女达到二十四周岁初育)的女工,除享有国家规定的产假外,提升奖赏假30天,奖励假还可以由男性享有,请假期内不可减少其标准...
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2022-03-10
产假和哺乳期间内不可终止合同的要求依据《妇女权益保障法》第26条要求:“一切部门不可以完婚、孕期、产假、哺乳期间等为由,解雇女工或是单方面解除劳动关系。”《劳动合同法》第42条第4款要求:“女工在怀孕期...
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2022-03-10
北京有关企业员工的探亲假现将国务院关于发布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通告及其北京市人民政府贯彻落实《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施办法,发送给你们,望坚决贯彻实行。 附一:国务院关于...
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2022-03-10
从2005年逐渐,全国各地各个领域和政府部门都陆续推行了机关人员带薪年休假规章制度,省电力公司系统软件也是如此。因为上年是省公司系统软件推行机关人员带薪年休假规章制度的第一年,一些基层欠缺统筹规划和...
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2022-03-10
产假到期还不可以照常上班该怎么办小郑是某公司的财会人员,因为从小多病,身体虚弱,第一次孕期曾悲剧小产。第二次怀孕之后,经安胎医治,总算生下一女宝宝。90天产假休完后,宝宝情况一切正常,小郑却或是常常心...
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2022-03-10
关键提醒:一位安永员工向新闻记者表露,这一次裁人的经营规模比上年12月的那一次更高,裁人的占比很有可能会做到40%,涉及到的工作人员从基础的新员工到杰出的老员工。 “我是一个很随和的人,可是,那一天,...
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2022-03-10
节育手术基本(第三版)各种各样节育手术后假日的提议 1.置放宫内节育器:自手术治疗日起歇息2天,重精力员工,在手术后1个星期内不重工作。 2.取宫内节育器:当日歇息1天(包含有尾丝节育环)。 ...
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2022-03-10
应对金融风暴,昨日,省人大代表朱列玉提议,“五一”大假应当重出江湖,为此刺激性经济发展,扩大内需。而省政协委员卢和丰则觉得,不仅五一长假要修复,新春佳节也可一直放假了到元宵佳节。根据大假促交易上年我...
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2022-03-10
员工请请假(含病事假)期内的薪资待遇,党政机关和机关事业单位推行照发薪水的规章制度。公司依据员工的差异特性而推行不一样的规章制度,公司中的职工因为享有日夜奋战薪资待遇,因此一般在请假期内不发工资...
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2022-03-10
“每月有一天歇息日”、“无端旷职扣20元,另翻面一天薪水”、“第一个月工资做为担保金”这些,因为商场的规章制度过度严苛,并扣留女职工薪水而被告方上法院。近日,河南省洛阳市涧西区人民法院结案这起关于劳动...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06