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企业赔付“将来薪水”25万
2022-02-28
2000年4月，王先生担任于某房产公司出任财务部门主管一职。2年后，企业觉得王先生“财务会计”很内行，便与他签署了一份劳动合同书，合同期限从2002年4月1日至2007年3月31日，月工资为3000元。企业还同...
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外资企业员工，薪水还得按RMB发
2022-02-28
做为国际化大都市，上海市吸引住了很多的外资企业。在外企工作中的中国白领也愈来愈多，她们以英文为工作中语言表达，运用轻松。在签订合同时，很多人全是英语、汉语合同书各一份。可问题也接踵而来，英文合同要求...
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企业能否调节薪水福利？
2022-02-28
某针织厂受外部大气候的危害，经济收益大幅度下降。公司领导召开工作会议，科学研究决策整体员工广泛减薪、缩小支出。接着，在2001年8月份，企业公布了《关于取消每月车补、饭补通知》；9月份审签了各生产车间员工...
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公司的什么个人行为归属于“无端托欠”员工薪水的个人行为？
2022-02-28
1994年原卫生部政策研究室下发的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》（劳办发[1994]289号）中要求，“‘无端托欠’应解释为，公司单位无书面通知在要求时间段内故意不付款员工薪水。”1995年原...
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参与了医保就可以不付病假工资吗？
2022-02-28
王某1995年7月毕业后后到国企特性的a企业工作中。a企业经济收益非常好，员工工资待遇较高，1999年又加入了城乡居民社会医疗保险，为全部员工准时全额交纳了个人医疗保险，因而王某对自身的运行一直令人满意。但人...
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员工的薪水是不是有什么特殊规定？
2022-02-28
问：在我国政策法规对员工在上班时间内依规参与社会实践活动、法定节假日、加班加点、停产等情形下的工资支付有什么特殊规定？答：依据《中华人民共和国劳动法》、社会保障部《工资支付暂行规定》、国家财政部《关...
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发年终奖日前离去企业就没有权利拿年终奖金？
2022-02-28
我有一好朋友2021年五月份因为合同到期离开企业，是公司提早10天通告不会再续签合同的，他在该企业做了近5年。企业于2021年8月发过上一本年度（2002.4--2003.3）的奖金，我觉得这一奖励金他应当全给拿。但他说道她...
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生孕“三期”薪水应如何计算
2022-02-28
依据相关要求，女工生孩子的，公司单位应当给与一定限期的产前假、产假及哺乳假。在这种假日里，公司单位应当发多少工资给请假的员工呢？是全发或是只发一部分？在推行生育险以前，产假、产前假及哺乳假的薪水仍实...
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毕业生就业一年没薪水
2022-02-28
政府部门怎能带领违背《劳动法》？“大家就业问题呀，千辛万苦学生就业了，可一年也没发放工资，仅有院校每月发的200元的‘代理商薪水’。”陕西省闻喜县东镇春元初中的李庆（笔名）教师尤其...
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女职工产假期内的薪水应怎样付款？
2022-02-28
姚某与某服装厂签订历时2年的劳动合同书，合同条款加工厂推行计件工资制，与此同时也实行法律规定标准工时工时制度，加工厂按员工在法律规定的运行时间内结束的商品数量来计发薪水。合同书还承诺，制做每一件上衣...
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