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2022-02-28
吴某到一家中外合作电子器件企业上班,入厂时未明确提出与厂家签订劳动合同书,但与厂家口头上承诺,用人实习期为6个月,到期后视状况再定岗位。第一个月领取薪水200元。别的员工们告知吴某,市最低工资为240元,...
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2022-02-28
有阅读者拨打电话了解,本人的工资到底什么要交纳个人所得税,工资条上通常模糊不清,也不知道企业代收代缴是不是精确。南南查看了相关要求,在这里作一详细介绍。本人的收益通常由一个或好几个部份构成。有一些员...
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2022-02-28
1、有关员工婚假、法定婚假、丧假、探亲假等假期工资的付款问题。依照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,员工享有年假、法定婚假、丧假、产假、探亲假期内,公...
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2022-02-28
1、员工职工薪酬包含哪些一部分?解释:员工职工薪酬指各企业在一定阶段内立即付款给本公司所有员工的劳务报酬总金额。依照中国统计局1989年9月30日公布的《关于工资总额组成的规定》第4条:职工薪酬由以下六个一...
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2022-02-28
因在紙上画了一只小乌龟给主管,将扣满去大半个月的薪水。被告方感觉,那样的惩罚过重了些。2021年10月9日,王先生去俺家小院工作,10月28日和主管开一个玩笑话——画了一个小乌龟给主管。10月30日,王...
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2022-02-28
问:你好,我于2021年3月23日,担任于上海市某公司发展有限责任公司。迄今年7月底,企业责任人通告我,将推迟缴纳三金。而且,于发放工资当天8月2日,私自扣减薪水一半,说成保险费用,防止员工在应用期限内,私自离...
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2022-02-28
[案件]王泉是1998年参与作业的员工,1996年他从原企业离职后到某房产公司出任市场销售销售员,彼此所签署的工作合同约定王泉薪水为每月基本工资300元,各类补贴和补助100元,多加销售返利做为奖励金。因为王泉工作...
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2022-02-28
案件:徐小姐原是该科技公司北京分公司的一名员工。2003年1月,该公司与徐小姐签署了一份历时一年的劳动合同书。合同约定,徐小姐每个月标准工资4850元;每年末,企业将依据运营情况及资产充足水平和员工主要表现,给与...
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2022-02-28
依据《劳动法》及其《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等要求,公司单位分配员工日夜奋战应依规付款日夜奋战薪水。公司单位拒不付款日夜奋战薪水的,由社会保障行政机关勒令付款员工的薪水酬劳,并加发...
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2022-02-28
袁×,男27岁,汉族人,湖南省××瓷业集团有限公司有限责任公司(下称企业集团)所湖南省××包装印刷有限责任公司(下称印刷工厂)员工,1992年进到印刷工厂从业金属丝网机技术工种工...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
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2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06