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有关假日的那些事情
2022-03-04
“二婚能不能享有法定婚假?”“婚假、晚婚假可以分离请吗?”“祖父去世了，有丧假吗?”……近日，市人力资源和劳动保障局12333新浪微博专业对法定婚假、丧假的相应...
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女职工产假期内 标准工资和补贴照发
2022-03-04
工作员休假期内，节日福利费是不是扣发?女职工产假期内，除薪水外，还能领补贴吗?日前，市人力社保局和财政局协同下达《关于市直机关工作人员各类假期待遇的通知》，就病事假、女职工产假、请假、婚丧假、探亲...
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二胎有陪产假吗
2022-03-04
前言：男性是不是有陪产假，全国各地要求不一样，有的区域有，有的地域沒有，并且全国各地要求的陪产假時间也不一样，有7天的也是有10天、15天的。 在现阶段的《劳动法》中，仅有女工生孕可以休产假的规定...
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上海市二胎产假要求2015
2022-03-04
前言：产假，就是指在职人员女性预产期前后左右的请假工资待遇，一般从孕妇分娩前大半个月至生完孩子2个半月，晚婚晚育者可前后左右长至四个月，女工怀孕享有不少于九十天的产假。那麼，假如生育二胎，享有的...
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清明时节小长假要加班加点 工资怎么算
2022-03-04
前言：立刻便是清明时节了，如果是清明时节你需要加班加点？你的假日工资待遇是什么样的呢？员工为公司单位与社会发展作出了奉献，应拥有国家的各种各样假日，那麼在我国员工有什么假日呢，员工在假期内拥有哪...
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《集体合同规定》重视对女工独特维护
2022-03-04
劳动和社会保障部日前施行的《集体合同规定》将于5月1日起实施，原社会保障部1994年施行的《集体合同规定》与此同时废除。新要求将“女工和童工独特维护、职业技术培训、奖罚、裁人”初次写进集体合...
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产假期间工资应怎样派发
2022-03-04
就职于北京市某电子科技公司的张女士休产假期内，企业未派发全额的薪水且未费用报销其孕期、孕妇分娩的医疗费，张女士将所任职的企业状告法院。近日，北京市第一中级人民法院栽定公司付款张女士产假期内全额的...
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用心贯彻执行《女职工劳动保护规定》
2022-03-04
社会保障部有关女工生孕工资待遇多个问题的通告 劳险字〔1988〕2号 国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期内工资待遇及其应用领域等问题做出新的要求，请你们用心贯彻执行。做生意得...
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企业员工生病或非因工受伤医疗期的法律法规
2022-03-04
第一条为了更好地确保企业员工在生病或非因工受伤期内的合法权利，依据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条要求，制订本要求。 第二条医疗期就是指企业员工因生病或非因工受伤停止工作看病歇息不可...
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女职工孕期被炒获赔付
2022-03-04
一公司女主管怀孕之后，企业以不可以担任工作中为由将其替换岗位，薪资待遇减少一大截，后又找个理由将其解雇。福田区法院近日对本案做出宣判，该企业应依照劳作合同约定的规范付款其怀孕期间和哺乳期间的薪水...
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