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女职工在“三期”内工资待遇要求
2022-03-04
依据《女职工劳动保护规定》第四条要求：“不可在女工怀孕期间、预产期、哺乳期间下降其标准工资，或是解除劳动关系”。第七条要求：“女工在怀孕期，在企业不可分配其从业国家规定的第三级精...
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广东企业员工年假及产假规定
2022-03-04
依据<广东企业员工假日工资待遇身亡慰问金工资待遇暂行条例>第二条要求：在一个企业持续工作中满一年以上的员工，可享有带薪年休假，休假时间按本公司工龄计算：工作中满一年没满五年者5天;满五年未满十...
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员工的探亲访友工资待遇是怎么要求的?
2022-03-04
探亲假，就是指员工拥有保存岗位和薪水而同两地分居两个地方，又不可以在公假日团圆的另一半或爸爸妈妈团圆的假日。它是员工依规看望与自身不住在一起;又不可以在公休假日团圆的另一半或家长的带薪假期。《国...
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探亲假的薪水怎么计算
2022-03-04
员工在依规享有探亲假期内，公司单位理应按国家规定付款假期工资。假期工资的测算数量按《上海市企业工资支付办法》要求的标准明确： 1、劳动合同书有承诺的，按不低于工作合同约定的员工自己所属职位(岗位...
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假日加班费的付款规范
2022-03-04
(一)员工在法律规定请假节日期内请假的，公司单位理应结算薪水。 推行钟头、日工资制度和计件工资制的员工在法律规定请假节日期内请假的，公司单位应当不低于员工自己标准工资的规范，付款其法律规定请假节...
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对各种假日的要求及工资待遇
2022-03-04
年假总计工作中已满1年未满10年的5天;员工总计工作年限测算年假日期主，员工理应给予证明说明自身的总计工作年限。 累计工作中已满已满10年不满意20年的10天; 总计工作中已满已满20年的15天。 婚假3...
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另一半属晚婚晚育 男员工可以享有护理假吗
2022-03-04
案件：王某的老婆2009年10月生孕，王某向企业明确提出请假7天，企业允许。但派发10月份薪水时，王某发觉企业扣取了其请假期内的薪水。请问企业的行为对不对？ 分析：产假是为维护女工合法权利而设置的休假...
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有关员工病事假的有关法律法规
2022-03-04
介绍：文中主要是讲解了员工病事假的有关法律法规的內容，有关员工病事假的工资发放规范，有关法律法规都是有详细的要求，文中是对法律法规的员工病事假专业知识的归纳，供各位参照。 员工生病停产医治，推...
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国家规定带薪年假是多少天?
2022-03-04
公司单位依据生产制造、工作中的详细情况，并考虑到员工自己意向，统筹规划年假。公司单位如因工作中须要不可以分配员工年假或是跨1个本年度分配年假的，入伍得员工自己允许。 法律咨询服务：国家规定带薪...
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一般员工带薪年假是多久
2022-03-04
带薪休假制度是国家给与员工的一项福利关爱。在我国推行带薪休假制度已经有10多年了，但实际上，有好多人却并没真实地或详细地体验到那样一项我国福利。或者感觉请假消耗时间，沒有必需;或者由于作业太忙，心...
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