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售卖、选购、运送伪钞罪量刑标准是啥？
2022-03-03
一、售卖、选购、运送伪钞罪量刑标准是啥?针对售卖、选购、运送伪造货币罪的惩罚，《刑法》要求了三档刑：数额的，处三年以内刑期或拘留，处以二多万元二十万元下列的罚款;金额较大的，处三年以上十年以内刑期，处...
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寻衅滋事中的情节恶劣个人行为怎样评定?
2022-03-03
(一)随便欧打别人，过失致人重伤的个人行为在司法部门实际中，精确定义“随便”，应主要以下几个方面：一是主观性动因，此是差别此罪与彼罪的主要规范之一;二是看实行行为是不是“临时起意”;三是看实行行为是不是...
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加班费基数小于最低工资标准合理合法吗
2022-03-03
一、加班费基数小于最低工资标准合理合法吗不合法，应当要按被告方的收入水平来实现测算。依照《劳动法》第四十四条的要求，付款加班工资的主要规范是：在标准工作中日内分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的...
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加班费基本工资如何计算？
2022-03-03
一、加班费基本工资如何计算?平常夜里的加班工资是自己薪水的150%，双休日日是200%，国定假日是300%。但这仅仅国家规定的占比，加班工资派发额的关键是基数。公司单位应当以下规范付款超过员工一切正常运行时间薪...
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能否从薪水扣晚到的钱
2022-03-03
一、能否从薪水扣晚到的钱?企业不可以从薪水中扣晚到的钱，企业随便扣工资的行为表现是违反规定的，除非是有直接证据证实员工给公司产生了财产损失，企业可根据劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失，经济损失的赔...
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新员工入职后企业可以扣员工资质有效证件吗
2022-03-03
一、新员工入职后企业可以扣员工资质有效证件吗?新员工入职后企业不能扣员工资质有效证件，也不可规定员工给予贷款担保或是以别的为名向员工扣除财产。《劳动合同法》第九条【公司单位不能扣留员工有效证件和需要...
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劳动合同法员工加班费清算是怎样的？
2022-03-03
员工加班费清算必须按不一样的上班状况明确；依据《劳动法》第44条要求，应按下列规范付款日夜奋战薪水：(1)依规分配员工在日法定标准运行时间之外增加运行时间(加一点)的，依照劳动合同书规范的员工自己钟头标准...
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一般公司加班加点休假怎么计算薪水？
2022-03-03
一、一般公司加班加点休假怎么计算薪水?1、一般公司加班费依照下列方式测算(1)对推行标准工时制的员工，公司单位在法定标准运行时间之外增加运行时间的，依照不低于劳动合同书规范的员工自己钟头标准工资的150%付...
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沒有加班费的加班加点可以回绝吗？
2022-03-03
一、沒有加班费的加班加点可以回绝吗?1、沒有加班费的加班加点可以回绝，且即使是企业支付加班工资的情况，员工若是不愿加班加点还可以回绝。依据《劳动合同法》第三十一条公司单位理应严格遵守劳动定额规范，不可...
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怀孕期休假薪水怎么计算？
2022-03-03
一、怀孕期休假薪水怎么计算？1、如果是产假，自然是三个月，按基本工资算。计件工资按以往三个月的平均收入算。2、如果是病事假，全部月薪职工以月薪为测算标准，全部计件工资职工则以其以往三个月的平均收入为测...
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