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监察委员会是不是审理薪水异议？
2022-03-01
依据社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条要求：“在校学生运用碎片时间勤工俭学，不视作学生就业，未创建劳务关系，可以不签订合同。”这就说明在学校培训的学员不具备工作法...
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退休后的员工还能有探亲假的对待吗？
2022-03-01
【案件】吴某2003年2月离休。退休后吴某仍住在某市。2008年8月，张某持2年回户籍地探亲访友硬卧火车车票4张，计RMB670汪义，规定原公司给予费用报销。企业人资单位向其表明员工退休后的探亲访友车费由自身压力，公...
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员工辞职，未到账的销售返利何时付款？
2022-03-01
【案件】戴某在当地一家企业从业销售业务，2007年6月公司通知与其说停止劳务关系，戴某在办理流程时明确提出5月、6月均有相应的销售业绩，规定企业付款2007年5月、6月的销售返利款，企业则表明，销售款并未到账，...
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女职工生孕期内，能不能降薪水？
2022-03-01
方某系某公司员工，1993年企业推行了承揽经营责任制。方某回应企业晚婚晚育的呼吁，1993年28岁时完婚，同一年孕期。1994年生有一女。在方某怀孕，生孕期内企业以其不可以准时出勤率为由降了一级薪水，在方某休产假...
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公司能以实体抵冲薪水吗？
2022-03-01
【案件】李某等是某公司员工，2005年与企业签署合同，按周合同条款，月薪1200元，2008年11月份，企业买卖山体滑坡，收不抵支。企业主管逐渐用企业内一些物件发送给李某等人。刘某等人觉得企业以物件替代薪水的作法...
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产假后因人体缘故无法工作中按哪些假别算？
2022-03-01
【案件】冯某系某电器厂女职工，2008年3月6日生孕。产假到期后，冯某觉得肺部不适，诊断为慢性肺炎，系因发烧感冒而致。医院门诊让其歇息医治一个月。痊愈后，本厂以旷职为由扣发其全月薪。因此彼此产生异议，冯某...
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公司单位可以代缴员工薪水的情况
2022-03-01
公司单位不能乱扣员工薪水。有以下状况之一的，公司单位可以代缴员工薪水：1)公司单位扣缴的个人所得税；企业代收代缴的应由员工本人承担的各类社会发展保费；3)法院判决书、判决中规定代缴的赡养费、扶养费；4)法...
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企业破产，三期内的女工能不能享有生孕工资待遇？
2022-03-01
【案件回看】吴某2008年11月进到企业工作中，2009年5月，吴某由于要生孩子，明确提出请产假三个月。2009年7月10日，企业根据股东大会决议的方式决策提早散伙。当天，企业便根据加急快递的方式通告在家里请假的吴某...
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薪水基本上现行政策相关法律法规问答
2022-03-01
问：薪水包含什么一部分？答：薪水一般包含计时工资、计件、奖励金、补贴和补助、日夜奋战薪水及特殊情况下付款的薪水等。问：工资应怎样付款？答：公司单位应准时全额付款员工薪水。工资理应以法定货币付款，不可...
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不签劳动合同，怎样付款薪水？
2022-03-01
张某于2008年1月1日新员工入职A企业，彼此签署了历时一年的劳动合同书，至2008年12月31日合同到期。自用人生效日一个月内A企业为其申请办理了学生就业报备办理手续，与其说签署了劳动合同书，为其交纳了社会保险金...
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