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社会保障部有关女工生孕工资待遇多个问题的通告
2022-03-11
社会保障部有关女工生孕工资待遇多个问题的通告劳险字〔1988〕2号 国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期内工资待遇及其应用领域等问题做出新的要求，请你们用心贯彻执行。做生意得人力资源...
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有关员工的探亲访友工资待遇是怎样要求的
2022-03-11
1、凡在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中满一年的固定不动员工，与另一半不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有本要求看望另一半的工资待遇;与爸爸、妈妈也不住在一起，又不...
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病假工资
2022-03-11
职工员工病症或非因工受伤停止工作持续诊疗期内在6个月之内者，依据劳动保险条例第十三条乙款的要求，应由该公司行政部门层面或出资方按以下规范付款病伤假期工资：本公司工作年限不满意2年者，为自己薪水60％...
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婚假赔偿金
2022-03-11
婚假赔偿金员工因工作缘故无法享有年假的，企业除一切正常付款薪资外，还需要付款对应的赔偿。对员工应休未休的年休假天数，企业应当该员工日薪资的300%付款年假薪水酬劳。
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带薪年假，“点餐”与“付钱”
2022-03-11
近日新闻媒体有关带薪年假的探讨许多，可是底层员工对于此事却体现一般。这倒并不是她们对自身的亲身福利不闻不问，反而是由于离自身很远。设想，在标准工资都需要被托欠的情形下，规定带薪年假岂知脱离实际？带薪...
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什么员工可获探亲假待？
2022-03-11
凡在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中满一年的固定不动员工，与另一半不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有看望另一半的工资待遇；与爸爸、妈妈也不住在一起，又不可以在公休假...
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有关组织实施行政事业单位工作员带薪年休假多个问题的建议
2022-03-11
《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院第514号)和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人力资源部令第9号)已施行实施。为坚决贯彻实行以上政策法规要求，进一步加强行政事业单位工作员带薪年休假的...
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节日加班加点莫忘假后“算钱”
2022-03-11
在2022年“十一”假期完毕的情况下，许多人再次返回岗位,谈度假旅游体会,聊交易历经,大家总会有聊不完的话题讨论,非常值得提示的是,在品位节日余韵的与此同时,不必忘记了给这些节日期内依然辛苦工作...
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产假期间工资应全额的照发
2022-03-11
就职于北京市某电子科技公司的张女士休产假期内，企业未派发全额的薪水且未费用报销其孕期、孕妇分娩的医疗费，张女士将所任职的企业状告法院。近日，北京市第一中级人民法院栽定公司付款张女士产假期内全额的薪水...
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假期加班加点工资怎么算？
2022-03-11
每一次放假，因“加班费沒有准时、全额付款”的举报，通常会变成各种举报之首。市劳动保障部门昨日提示员工：加班加点者别忘记维护保养自身的合法权利。 依据《劳动法》要求，“十一”...
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