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上海病假工资规范及其计算方式
2022-03-11
一、员工在依规享有病事假期内，公司单位理应按国家规定付款假期工资。假期工资的测算数量按下列标准明确： (一)劳动合同书有承诺的，按不低于工作合同约定的员工自己所属职位（岗位）相对性应的标准工资明...
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上海产假、晚育假、晚婚晚育护理假、产前假、授乳時间哺乳假、保胎假要求
2022-03-11
【产假】：女工怀孕享有不少于九十天的产假。（我国劳动合同法第六十二条） 女职工产假各自按以下状况实行（上海女工安全生产方法第十四条）(一)单胎选择顺产者，给与产假九十天，在其中产前歇息十五天，生完孩子...
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员工在端午佳节加班加点可获得3倍薪水
2022-03-11
依据国务院相关要求，2022年端午节放假時间为6月7日-9日，共3天。在其中，6月7日仍旧公假，6月8日（农历五月初五，端午佳节）为国家法定假日，6月8日（星期天）双休日调至6月9日（星期一）。 昨天，当地相关部...
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工伤事故医治期内薪水福利工资待遇不会改变
2022-03-10
依据保险条例第三十一条的要求：员工因工作中受到意外损害或是患职业危害须要停止作业受到工伤事故诊疗的，停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变。负伤员工的薪资按因工作中受到意外损害(或是患职业危害)...
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工伤事故期内的薪资待遇
2022-03-10
一、员工产生可以得到下列商业保险工资待遇： 1、医疗费用：医治工伤事故所需花费合乎诊治项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准的，从工伤保险基金付款。 2、饭食补助金：员工住院...
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企业应如何给开工后的工伤事故员工明确薪资待遇?
2022-03-10
1999年北京市政府48命令强调，“工作人员开工后，因残废导致自己薪水减少时，由公司按薪水减少一部分的90%发送给在职人员残废补助费，升职薪水时，在职人员残废补助费给予保存。” 新的规章和200...
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最低工资的测算
2022-03-10
社会保障部公布的《企业最低工资规定》第3条要求：最低工资标准就是指员工在法定工作时间内带来了一切正常工作的条件下，其所属的公司应缴纳的最少。 《北京市最低工资规定》第4条要求：“员工在法定...
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工伤事故期内薪水怎样派发
2022-03-10
工伤事故期内薪水怎样派发工伤保险条例第三十一条：员工因工作中受到意外损害或是患职业危害须要停止作业受到工伤事故诊疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所属单位按月付款。
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产假期间工资怎样发
2022-03-10
产假期间工资如何发在我国《女职工劳动保护规定》对于此事干了进一步要求：女职工产假为90天，在其中产前请假15天。孕妇难产的，提升产假15天，双胞胎怀孕的，每多生一个宝宝，提升产假15天。女工怀孕流产的，其工...
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员工认为绩效工资和年终奖
2022-03-10
员工认为绩效工资和年终奖案件详细介绍：张某，２００２年在北大入读工程硕士专业，２００３年９月到北京××软件开发技术有限责任公司工作中，承诺２００３年９月－２００４年６月的薪水为５００元，２００４年张...
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